Descarga nuestros documentos y conoce cómo trabajamos, qué ofrecemos y cómo podemos ayudarte desde el primer día.
Especialistas en el desarrollo de nuevos planes y proyectos empresariales.
Consultoría fiscal y tributaria, formada por un equipo multidisciplinar de profesionales.
Consultoría Laboral y de Recursos Humanos: seguros sociales, altas y bajas, etc.
Consultoría contable, con una gestión financiera, contable y administrativa eficiente.
Asesoramiento en el inicio y durante el desarrollo de toda la actividad empresarial.
Asesoramiento jurídico en la formalización de cualquier tipo de acuerdo entre las partes.
Se analiza el derecho de nuestro cliente a posibles prestaciones, contributivas y no contributivas.
Resolución extrajudicial de conflictos, contribuyendo a una mayor eficacia y calidad de la justicia.
Análisis y estudio preliminar, últimas voluntades, declaración de herederos, etc.
Asesoramiento integral a la pequeña y mediana empresa así como al trabajador autónomo
Asesoría Fiscal, Laboral y Contable.
Consultoría fiscal y tributaria, formada por un equipo multidisciplinar de profesionales que le ofrecen un asesoramiento puntual y concreto a una operación determinada; optamos por una planificación fiscal de la empresa, analizando las repercusiones fiscales de los hechos, con la finalidad de racionalizar las cargas impositivas, dentro del marco de la legislación fiscal aplicable.
– Definición de la política y planificación de las operaciones.
– Resolución de las consultas que nos sean efectuadas, verbalmente o por escrito, sobre temas fiscales.
– Información sobre normativa, resoluciones y sentencias de interés para nuestros clientes.
– Preparación, revisión y tramitación de escritos y consultas dirigidas a la Administración Tributaria.
– Asistencia, representación y defensa ante los órganos de la Inspección de Tributos.
– Asistencia en la preparación y presentación de declaraciones de impuestos:
– Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
– Impuesto sobre Sociedades. Liquidación y planificación.
– Pago fraccionado: estimación directa y estimación objetiva (módulos).
– Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
– Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales.
– Retención y pago a cuenta de impuestos.
– Trámite de expedientes de aplazamiento de impuestos.
– Recursos y reclamaciones.
– Auditorias fiscales de empresas.
Nuestro departamento de Consultoría Laboral y de Recursos Humanos, analiza la contratación más adecuada con arreglo a las necesidades de la empresa y en concordancia a la legalidad vigente, facilitando una coordinación global entre los aspectos laborales y fiscales de la empresa. Gestión eficiente y profesional de los recursos humanos; confeccionando los recibos salariales, seguros sociales y otras obligaciones jurídicas-legales, tramitando las altas, bajas y cualquier incidencia laboral. Asistiendo y representando a nuestro cliente ante la Inspección de Trabajo y Servicio Público del Empleo.
– Asesoramiento y Gestión laboral de empresas.
– Liquidación de Seguros Sociales.
– Recibos de salario.
– Contratos de trabajo.
– Aplazamientos extraordinarios.
– Legalización de nuevas empresas.
– Expedientes de regulación de ocupación.
– Inspecciones de Trabajo.
– Regímenes especiales de la Seguridad Social.
– Expedientes Servicios Extranjería.
Consultoría contable, con una gestión financiera, contable y administrativa eficiente; evaluando y gestionando el equilibrio entre ingresos/gastos, diseño de planes de amortización, planes de inversión y mantenimientos. Con una contabilidad actualizada de la empresa, configuramos una herramienta útil que ofrezca una información clara que permita la correcta toma de decisiones.
– Asesoría contable continuada desde el punto de vista mercantil, así como contabilización de operaciones de acuerdo con la normativa vigente.
– Orientación y dirección contable de sociedades y personas físicas en estimación directa.
– Actualización de contabilidades atrasadas.
– Diseño de planes de contabilidad.
– Contabilidad analítica.
– Auditoría interna.
– Depósito de Cuentas anuales en el Registro Mercantil.
– Contabilidad presupuestaria. Elaboración y seguimiento de presupuestos.
– Preparación de informes económicos y financieros de empresas.
– Valoración de empresas.
– Análisis y aplicación de ratios económicos.
Y todo ello con la posibilidad de desplazar a nuestro personal a sus oficinas para realizar el análisis económico de la empresa, y en su caso contabilizar, corregir o proponer ajustes a la misma.
La creación de su empresa, constituye una de las decisiones mas importantes en el recorrido vital y profesional de un empresario, donde el asesoramiento previo que le ofrecemos; es fundamental para decidir el tipo de sociedad más adecuada a la actividad que vaya a desarrollar y a la responsabilidad patrimonial que desea asumir.
Elegir una sociedad anónima o una limitada, depende de diversos factores:
¿qué tipo de sociedad va a desarrollar? ¿qué capital inicial necesita la sociedad? ¿qué número de socios la va a integrar? ¿qué grado de flexibilidad y control d ellos socios y/o administradores quiere tener?
Podemos ayudarle a diseñar la reorganización más adecuada a las nuevas circunstancias de su empresa, ya que la empresa no es un ente estático y está en constante cambio.
Su expansión, transmisión y adaptación a las distintas circunstancias se realizan frecuentemente mediante las modificaciones de las estructuras que le son propias, suponiendo de por si una alteración sustancial de la sociedad por afectar a su organización patrimonial o personal.
ROMALEX CONSULTORES se configura como un apoyo importante para el empresario, asistiéndole en diversos actos relacionados con la evolución de la empresa, desde su constitución, crecimiento y desarrollo, hasta la disolución.
El asesoramiento jurídico engloba situaciones en las que concurren diversas y diferentes situaciones en las que intervienen diferentes tipos de obligaciones y contratos en los que se ven involucradas personas físicas y jurídicas, siendo devital importancia para la buena marcha del negocio el conocer las posibles implicaciones que conllevan la formalización de cualquier tipode acuerdo entre las partes.
Perito Judicial, especialista en la valoración del daño contable, económico y financiero. Valoración del lucro cesante.
Auditor Socio Laboral, analizando la situación empresarial en interrelación con la vigente normativa legal.
Todos nuestros clientes se benefician de una bonificación del 25% sobre las tarifas colegiales vigentes en la actualidad.
Se analiza y estudia el derecho de nuestro cliente a posibles prestaciones, contributivas y no contributivas:
– Pensión de viudedad y orfandad.
– Pensión de jubilación.
– Pensión de Incapacidad Permanente.
– Prestación de Incapacidad temporal.
– Prestación de desempleo.
Disponemos de un equipo altamente especializado en la resolución extrajudicial de conflictos integrado por profesionales de amplia experiencia y formación en el campo de la mediación, contribuyendo a una mayor eficacia y calidad de la justicia al proporcionar fórmulas de gestión y soluciones, mediante acuerdos extrajudiciales satisfactorios a conflictos.
– Separaciones y divorcios.
– Parejas de hecho.
– Repartición de bienes tras la ruptura de la pareja.
– Alimentos y visitas a los hijos.
– Visitas a los abuelos.
– Relaciones padres e hijos.
– Conflictos relacionados con personas mayores, cuidado de mayores.
– Capitulaciones matrimoniales.
– Propiedad horizontal.
– Arrendamientos urbanos: conflictos con inquilinos.
– Conflictos entre propietarios de fincas colindantes.
– Conflictos en organizaciones y otros ámbitos del derecho privado.
– Reclamación de cantidad.
– Divisiones de herencia.
– Conflictos internos: entre socios, trabajadores, sindicatos, etc.
– Conflictos externos.
– Conflictos en empresas familiares.
– Conflictos entre alumnos (bullying, ciberacoso, el absentismo y cualquier conflicto entre adolescentes).
– Conflictos entre profesores y alumnos.
– Conflictos entre profesores y padres.
– Conflictos entre padres.
– Conflictos entre vecinos por uso inadecuado de espacios públicos.
– Ruidos molestos, humos, olores.
– Actividades molestas de establecimientos hostelería.
– Conflictos con y/o entre asociaciones vecinales
– Conflictos con personas atendidas en servicios sociales, personas en riesgo de exclusión social, etc.
– Negociación de la cláusula de rescisión.
– Conflictos entre clubes, intermediarios y jugadores.
– Problemas entre las juntas directivas y los socios.
– Procesos electorales de clubes y federaciones.
– Conflictos con derechos de imagen de deportistas.
– Conflictos de clubes/Federaciones, entre sí o con terceros.
– Conflictos derivados de la celebración e interpretación de contratos con deportistas, personal técnicos, entrenadores, delegados, etc.
– Conflictos en materia de licencias.
– Controversias entre las federaciones y las ligas profesionales.
– Conflictos por uso compartido de instalaciones deportivas, traspasos de jugadores en categorías inferiores, etc.
– Análisis y estudio preliminar.
– Últimas voluntades
– Declaración de herederos.
– Inventario de bienes y deudas.
– Liquidación del impuesto sobre sucesiones.
– Liquidaciones totales y/o parciales.
– Aplazamiento del impuesto.